今年以来，安徽省铜陵市铜官区把促进就业鼓励创业作为保障和改善民生的头等大事来抓，进一步加大公共就业服务力度，以实现扩大就业为目标，以强化培训为基础，以职业介绍、职业指导为方向，完善政策扶持体系、提升就业质量，取得了较好成效。截至目前，该区今年城镇新增就业人员4125人，完成年度目标任务55%；失业人员再就业1785人，完成年度目标任务51%；就业困难人员再就业478人，完成年度目标任务60%；创业培训也取得积极进展；城镇登记失业率控制在3.8%以内。

在推进就业工作中，该区注重发挥人力资源配置的基础性作用，常年办理用工登记和求职登记，打造“周二招聘会”，探索实施“信息引进来，服务走出去”工程，主动与辖区招商引资企业对接，以规模以上企业为重点，采集用工需求信息，开展岗位匹配，针对性解决企业用工和劳动者求职信息不对称问题。注重公开岗位信息及时更新，实行资源共享。目前区人力资源市场共举办了各类招聘洽谈会 23期，帮助2508人实现就业。

与此同时，该区强化指导助推困难群体就业，发挥社区职业介绍指导作用，对有就业需求的失业人员办理求职登记，提供“一对一”咨询服务，根据就业援助对象的就业意向、就业条件和就业需求缓急程度，为其提供人性化和个性化服务，认定一人，帮扶一人，就业一人，稳定一人。发掘城区“保洁、保安、保绿、停车”等公益性岗位，安置就业援助对象就业。落实促进就业各项优惠政策，指导政策范围内人员和企业申请享受社会保险补贴、创业园区外创业场地房租补贴、公益性岗位补贴、失业人员免费就业技能培训等优惠政策。引导灵活就业人员参加社会保险，社会保险补贴每年6月份统一申报。

此外，该区积极组织专项就业服务活动，区人力资源市场充分发挥平台优势，除定期举办的周二招聘会外，积极组织大学生、退役士兵、农民工等专场招聘会以促进就业服务。在“就业援助月”活动期间，该区通过开展“上门走访、送就业政策、送就业岗位、提供就业服务援助和就业岗位援助等多种形式，帮助全区837名就业困难人员实现就业。在“春风行动”中，该区设立“进城务工咨询台”，为进城务工的农村劳动者和本区富余劳动者提供良好的就业服务，共发放春风卡等宣传资料7441份，组织专场招聘活动4次，为3825人提供了免费岗位信息和职业介绍服务，本地企业吸纳农村劳动者就业473人，接受创业服务人数135人，为3727人提供了劳动维权和法律援助服务。